График работы:по договоренности Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Мы ищем шеф-повара в небольшой, но очень уютный <br />ресторан европейской кухни. <br />у нас дружная команда, работающая более трех лет, <br />отличное руководство и море амбиций. <br />в этом году мы открыли кулинарию при ресторане и на <br />этом не хотим останавливаться!<br />нам нужен в команду шеф-повар, который как флагман <br />поведет дальше и откроет новые горизонты, <br />поддерживая то что было уже создано!<br />кандидатов рассматриваем только после <br />ознакомления с резюме!!!<br />контроль и организация работы на кухне ресторана и <br />кулинарии;<br />разработка рецептуры и введение новых, сезонных, <br />фирменных блюд;<br />контроль за соблюдением технологий, калькуляций и <br />качеством отдаваемых блюд;<br />мониторинг продаж совместно с бухгалтером-<br />калькулятором;<br />контроль и организация производственных <br />процессов;руководство коллективом около 15 человек;<br />расстановка линейного персонала;<br />контроль за соблюдением работниками правил и норм <br />охраны труда и техники безопасности;<br />санитарных требований и правил личной гигиены, <br />производственной и трудовой дисциплины.
Требования
знания и навыки: опыт работы на позиции шеф-повара в ресторане <br />европейской кухни не менее 3 лет;<br />знание европейской и русской кухни;<br />наличие мед. Книжки.
Условия работы
Официальное трудоустройство;<br />знание пк;<br />график 5/2 с плавающими выходными по 9 часов ,с <br />учетом перерыва на обед;<br />все кандидаты проходят строгий отбор через <br />ознокамление через резюме, просьба сначала его <br />высылать, а потом звонить!
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Брецель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес» в Московской области - 44400 руб.
Сегодня вакансия Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.