График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
вакансия компании:
парикмахерская "sтилист"
парикмахерская «stilist» впервые открыла свои двери для посетителей в 2010 году. За столь долгое время нашими базовыми принципами в работе стали доброжелательность, чуткое отношение к каждому клиенту и высокий уровень профессионализма во всех сферах, оказываемых услуг. с первых секунд пребывания в «stilist» вы окунётесь в атмосферу заботы и доброжелательности. наша команда мастеров поможет создать настоящий шедевр, будь то простая или самая модная стрижка, классический маникюр или спа-уход. Мы профессионалы своего дела. В качестве основных партнеров салона выступают ведущие бренды мира моды и косметики.
обязанности
формирование профессиональной команды салона;
обучение и развитие сотрудников;
проведение тренингов с сотрудниками на тему повышения среднего чека;
разработка и полное ведение необходимой документации по работе с персоналом (трудовая документация, скрипты, инструкции, правила, системы мотивации для администраторов и мастеров, и т. П. );
поддержание актуального списка услуг и составление прейскуранта;
составление графика работы сотрудников;
расчет заработной платы сотрудников;
контроль выполнения сотрудниками правил работы в салоне;
контроль работы персонала;
контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания;
решение конфликтных ситуаций с клиентами;
проведение плановых инвентаризаций;
контроль наличия и заказов продукции;
составление и формирование заказа продукции у поставщиков;
контроль остатков расходных материалов на складе;
выдача расходных материалов мастерам;
заказ рекламной и печатной продукции для нужд салонов;
продвижение в социальных сетях (instagram, facebook, вконтакте), google, яндекс, 2гис и т. П. ;
помощь в разработке и наполнении сайта салона, работа с социальными сетями (группа в вк, instagram);
мониторинг и внедрение новых тенденций на рынке;
анализ эффективности продаж услуг салона;
подбор и установка программного обеспечения для автоматизации работы, и т. П.
требования к квалификации
опыт работы и управление предприятием в индустрии красоты;
опыт работы от 6 лет
коммуникабельность;
приветливость;
пунктуальность;
целеустремлённость;
организаторские способности;
умение работать в режиме многозадачности;
умение работать на результат;
высшее образование является преимуществом;
грамотная устная и письменная речь;
знание стандартов делового этикета и делового письма;
уверенный пользователь word, excel;
знание программного обеспечения для салонов красоты.
Требования
Стаж работы более 5 лет, полная занятость
Условия работы
работа в стабильной компании
испытательный срок 3 месяца
оформление по тк рф
график работа: 6/1 с 9. 00 до 21. 00
место работа: район м. Новогиреево - м. Новокосино
просьба к соискателям направлять свои резюме на электронную почту, которую вы увидите в разделе "контакты".
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Реутове - 70000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Реутове, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Реутове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
