График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании: ооо "тк ар-групп"
обязанности:
- активные оптовые продажи на территории рф запчастей маз;
ямз; ммз и др;
- привлечение к сотрудничеству новых клиентов, готовая
клиентская база;
- развитие направления корпоративных продаж;
- постоянный анализ потребительского спроса в сегменте
продаж грузовых автозапчастей;
- сопровождение сделок, заключение договор;
- поддержание партнерских отношений с клиентами;
- координирование работы с клиентами для выполнения планов
продаж;
- участие в маркетинговых мероприятиях (спецпредложения,
акции);
- выполнение финансовых показателей.
Требования
- успешный опыт работы в сфере активных продаж от 1 года;
- отличные коммуникативные навыки и навыки ведения деловых
переговоров, в том числе с лицами, принимающими решения;
- знание технологии продаж (этапы продаж, воронка продаж,
выявление потребностей клиента, способы завершения сделки и
другое;
- готовность к развитию в сфере продаж (постоянное
повышение знаний по автотехнологиям региона);
- уверенный пользователь пк (word, excel, 1с);
- образование - предпочтительно техническое. Мы предлагаем:
- стабильную работу с гарантированным заработком в условиях
кризиса, реальную возможность влиять на собственный
заработок!
- отличную возможность профессионального и карьерного роста
в рамках компании;
- своевременную выплату заработной платы и бонусов 2 раза в
месяц;
- полное техническое оснащение - корпоративная мобильная
связь, компьютер и тд;
- работу без разъездов и возможность фриланса!
- обучение;
- режим работы: пн - птн, с 8:30 до 17:30.
Дополнительная информация
сфера деятельности: продажи
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТК АР-групп" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Продажи / Закупки» в - 49300 руб.
Сегодня вакансия Продажи / Закупки требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Продажи / Закупки,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Продажи / Закупки в , соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Продажи / Закупки в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Продажи / Закупки в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Продажи / Закупки
в , имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
