График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
- изучение рынка услуг, тенденции его развития, анализ спроса и предложений;- взаимодействие с потенциальными заказчиками на предмет их привлечения к сотрудничеству;- проведение переговоров с потенциальными заказчиками;- осуществление поиска и привлечения новых заказчиков, заключение договоров на обслуживание, постоянную работу с существующими заказчиками по расширению предоставляемых услуг;- участие в составлении договоров, их согласовании, подписании, продлении;- заведение договоров в программу;- подготовка документов для участия в тендерах, разработка технических заданий, подача заявок для участия в тендерах;- выявление и анализ причин нарушения условий договоров, решение по их устранению и предупреждению, анализ требований заказчика к услугам, выяснение причин неудовлетворенностей заказчиков и их устранение;- ответственность за сохранение деловых связей;- осуществление контроля дебиторской и кредитной задолженности в рамках реализации договорных обязательств с заказчиками;- координация действий всех связанных и задействованных в соблюдении условий договора служб;- координация работ по реализации коммерческих проектов.
Условия работы
Группа компаний "риквэст" была создaна в 2003 гoду для модернизации прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов oao "pжд". Cегoдня - это совpеменные сеpвисныe oбъекты, обeспечивaющие комплeксную oбpаботку поcтeльных пpинaдлeжностeй и мягкого инвентaря, оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями. - работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке. - работа в г. Зеленограде. - полностью соблюдение тк рф: трудоустройство с первого рабочего дня, официальная (белая) заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц без задержек), полный социальный пакет (отпуск 28 дней, оплата больничных). - график работы пн. -пт. С 8:00 ч. До 17:00 ч. - подарки детям на новый год. - действует программа "приведи друга" (вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника по вашей рекомендации).
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: высшее или среднее;стаж работы в аналогичной должности или смежных областях не менее 1-го года;продвинутый пользователь пк (знание программ word, excel и др. ), знание программы 1с:"бухгалтерия"; умение пользоваться всеми средствами связи;знание федеральных законов: № 44-фз от 05. 04. 2013 "о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и № 223-фз от 18. 07. 2011 "о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";коммуникабельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность, трудолюбие, нацеленность на результат. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Риквэст-Сервис" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию бизнеса» в Московской области - 28400 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию бизнеса требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию бизнеса,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию бизнеса в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию бизнеса в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по развитию бизнеса в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию бизнеса
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по развитию бизнеса в Московской области
