Студия лестниц Андрея Гостева схема: При выполнении работ всплывают неоконченные объекты которые вешают на тебя бесплатно или за копейки. Постоянные упрёки в медлительности и отсутствии мастерства, бардак с инструментом, расходными материалами, поставкой сырья и ошибками в замерах и конструкторских чертежах. После выполнения объёма работы рассчёт не до конца, со ссылкой на большие издержки производства и кредитные обязательства( купил машину ). За 4-5 месяцев, недоплаченных накапливается 40-70 тыс. После чего конфликт, претензии, давление и увольнение самостоятельно или принудительно. Я оставил около 40 минус мои недоделки(терпеть это больше не смог) минус жильё, хотя это не обговаривалось, минус что то вообще исчезла или занизилась цена выполненных работ.

Незаконные штрафы. От 2000 р до лишения всей бонусной части. Оклады 10000 - 12000 р.
Уволили после 2 недель без объяснения причины.
Выплатили только половину оклада 5000 р, серую часть не потребуете, договор не предусматривает.
Некомпетентное руководство.
Решать Вам.

Работала в этой компании месяц с лишним.
В продажах.
Про систему мотивации:
1) Оклад 12. Все прочее лапша. На собеседовании обещают высокий доход. Обычно не превышал 30.
Выдают зарплату даже не в конвертах, а просто на стол.
2) Отношение к новым сотрудникам: воротят нос, у всех корона на голове.
Про прочее нет смысла писать. Эти 2 пункта уже характеризуют добросовестного или недобросовестного работодателя.
Задумайтесь.

При приеме на работу обещали зарплату на руки 35 тыс. А когда пришла сослались на имеющуюся должность (с определенным окладом) и уменьшили. Не приятно. Затем сменился генеральный директор и началось... Постоянные слухи и сокращенном рабочем дне. Еще примечание: заработная плата здесь состоит из оклада и надбавки в 30% от оклада, ее платят всегда, не больше и не меньше. А вот с приходом нового генерального это "всегда" изменилось. Первый раз не дали надбавку в январе. Теперь вот за май и что будет дальше не известно. Никто заранее не уведомляет, на сколько это все не говорят.

В кафе Chokkolatta находящемся в торговом центре Эдельвейс, зароботную плату задерживают на 2 месяца. Куда то деваются премии и отпускные, работникам же говорят что нет денег. Час официантской работы стоит 70 рублей, итого 15 смен по 14 часов, должны оплатить 14700 а платят всего 10 тысяч, так же с поводами и др работниками

Добрый день! Меня зовут Илья. Никогда не писал такого, но тут терпение уже кончилось. Проработал в данной компании ООО"Яна" с 10.10.15 по 22.11.15 денежек контора не платит, дают только на продукты по 2 тыс.руб на неделю, а иногда и на 2 недели. Когда мы с друзьями поехали туда, конечно этого не знали. Мы поехали туда в троем (граждане РФ). Когда приехали на объект: Тульская обл. Мемориальный комплекс "Куликово поле", то уже на месте, пообщавшись с работниками, они нам сказали, что задолженость компании перед ними составляет 4 месяца. Кормят только обещаниями.
В основном там работают рябата с Украины (все адекватные и нормальные люди), а уехать без денег они тоже не могли, вот и приходилось им там работать и ждать лучшего. Но лучшего не случилось до сих пор. То, что выдавалось на продукты все завизировано в ведомости. Свидетелей достаточно, кто может подтвердить мои слова. Кто так же сидит дома без денег от данной фирмы. Просто кончилось терпение, когда звонишь узнаешь про зарплату, а в ответ слышишь лишь обещание.

ООО "Снабсервис" г Железнодорожный, бывший Промек, ныне работу ведет под печатью Лис. Работают там грузчиками исключительно таджики, УФМС за каждого отстегивают по 5000 и продолжают после их визита работать как не в чем не бывало (со слов грузчиков тех же)! Платят мало но исправно по 20000 р. в мес, обещают каждому устройство по трудовой, но ни один грузчик за все время их существования так и не был трудоустроен (приходили, работали русские ребята), все только по черному! Куда смотрят соответствующие органы, не понятно!?

Работал в строительной компании «Майнбэст-СТ» более полугода, в первый месяц узнал что стройка имеет немалую задолженность перед рабочими. Дальше было ясно по выплатам, они были настолько малы что, оплачивая съёмное жильё мне приходилось вкладывать свои деньги. Начальство, с присущим ему спокойствием и пониманием обещало скорейшее поступление денег на счет фирмы и полным выплатам по долгам перед рабочими. Прорабы же в голос пели песни о том, как сами должны за квартиру а у одного из них даже руку сын повредил и якобы нет денег на лечение . Закончилось тем что, долг вырос до пятидесяти тысяч рублей, и я решил позвонить к Вышестоящему руководству с просьбой о материальной помощи, меня же попросили «тихонечко» написать увольнение по собственному желанию.

Недобросовестный работодатель нанял людей для монтажа вагонки(были обшиты раздевалки вип-помещения шоколадница навесы бытовки медицинский пункт и другие помещения для посетителей катка).
Всё это происходило не где-нибудь а на красной площади г.Москвы.Далее была смонтирована сцена с раздевалкой для представлений на ГУМ-Ярмарке и огорожена заборчиком а также куча мелочей.Но денег за проделанную работу получено не было!!!

Компания Чип и Дип позиционирует себя как монополист на рынке розничной продажи электронных компонентов.
Однако, цены на продукцию завышенные в 5-10 раз, а качество продукции не отличается, а даже уступает торгашам на этом рынке.
Берут всех, как в Макдональдс.
При собеседовании руководитель беседует лично дабы показать индивидуальный подход к каждому.
После оформления, приводят в офис, разделенный пластиковыми перегородками на зоны 5-10 человек.
Компы убитые.
Руководство некомпетентное. Уровень образования сотрудников: ниже среднего, особенно кадровичек, которые в корпоративном транспорте разговаривают о прокладках.
Увольняют направо и налево без объяснений.
В офисе с виду лоск, а изнутри все не так радужно.
Если нужно перекантоваться где-то, то это лучший вариант для неуважающих себя людей. И если умело превратитесь в раба, то даже задержитесь на длительный срок.
Зарплаты черные.
Удачи!

Тормоза полные!!! Сгорела микроволновка в столовой. Бывает. Ничего нет вечного. Из этого сделали целую историю. Собрали собрание по этому поводу. Пришла инженер по технике безопасности, прочитала лекцию о правилах пользования микроволновкой. Когда задали пару вопросов - ее аж трясти начало от злости, не понятно откуда столько агрессии. А на вопрос о том поставят ли новую микроволновку, чтоб люди обед могли разогревать - было сказано, что этот вопрос будут решать. Нормально? Микроволновка которой красная цена 1500 рублей в базарный дено. Будут решать. Может еще по этому поводу собрание акционеров организуют? Или напишут президенту или премьеру? И все вместе будут решать где взять 1500 рублей. Короче уже третью неделю решают.

Работал в москвичей три месяца, зарплата не пойми как начисляется пытаются якобы наказывать за всё, директор Лошкина вообще не пойми чем занимается она там так для мебели, типо работает.

Медицинский центр Интердентос-сеть стоматологий в г Щёлково, Королеве, Мытищах, Пушкино, Балашихе, офис находится в Королеве. Работала 2 месяца администратором на регистратуре, при увольнении по собственному желанию, за 18 рабочих дней при графике 2/1, заплатили 10 000 руб, официальная зарплата, которая пришла на Сбер карту, руководство не предупредили, что премию удержали. С руководством конфликтов не было.

Хочу сказать, что туда устроится можно только по блату. Я там работал инженером. Чтобы заправить принтер-только на свои деньги, так как бюджетные заморожены или проплата шла месяц, а цены изменились. Заказывали в июне а приобрели в октябре! А работать надо каждый день. Письмо отослать-на свои. Зарплата 17т. Медкнижка-на свои. Сайт сделать, а то лицензии лишат, на свои. Только тренеры по 70т, но у них своя работа.

ИП Вдовин В.А. До сих пор использует рабский труд, ему нравиться получить от человека всё необходимое а после кинуть его на деньги. Не компетентное управление своей организацией в виде исторического крика, куча проектов не один из которых не доведен до конца или работает абэ-как. Не суйтесь к нему, сохраните своё здоровье,нервы и самоуважение!!!