График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Привет, мы транспортно-экспедиционная компания слияние занимающаяся грузоперевозками, которая быстро закрывает потребности наших заказчиков в постановке автотранспорта. Мы активно развиваемся, и для расширения присутствия на рынке и роста продаж, мы набираем в команду сильных сотрудников, которые готовы расти вместе с нами. От будущего hr-менеджера мы ждем, что он подберет лучшую команду, которая сможет вывести компанию в лидеры рынка. Если вы командный игрок, проактивный, коммуникабельный и результативный, то нам по путичем предстоит заниматься?- поиск кандидатов на различных площадках- ведение их по hr-воронке собеседований, интервью и тестовых заданий-оформление трудовых документов, договоров- адаптация и обучение персонала- кадровое делопроизводство- развитие корпоративной культурычто важно для нас?-релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет- грамотная устная и письменная речь;-умеете качественно собеседовать и оценивать кандидатов-высокая самоорганизация, развитые аналитические и коммуникативные способности-ориентация на результат, а не на процесс-самостоятельность, умение отвечать за процесс, предприимчивость. Мы предлагаем:- официальное трудоустройство- режим работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00. - работа в режиме home office (если удаленно) или в офисе- стабильный доход: оклад 35. 000р . + премия за сотрудника прошедшего испытательный срок 10000 рубсредний доход в месяц от 55. 000 руб
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Орехово-Зуево, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Орехово-Зуево, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
