График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
-ведение учета сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а так же другую установленную документацию по кадрам. -формирование личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. -направление уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством российской федерации. -заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. -организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников. -выдача по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. -составление графика отпусков и контроль его соблюдение работниками. -подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Условия работы
-оформление согласно тк рф. -пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00-меры социальной защиты и поддержки для сотрудников-ежеквартальные премии
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсятребования: -знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права-анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений-проводить аудит системы управления персоналом-организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства российской федерации и локальными актами организации-соблюдать нормы этики делового общения-высшее образование по направлениям "управление персоналом", "юриспруденция" или курсы переподготовки по направлению "специалист по кадрам" В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ФГБУ "71 АБТРЗ" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Московской области - 41200 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Инспектор по кадрам в Московской области
