График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Наши пожелания к кандидату:
- имеет опыт работы в ресторанном маркетинге от 5 -ти лет,
- обладает хорошим чувством вкуса,
- имеет опыт планирования, внедрения и оценки эффективности рекламных кампаний,
- умеет работать системно
Требования
Зона ответственности:
1. Стратегическое планирование маркетинговой деятельности
2. Оперативное управление маркетингом
3. Управление командой и бюджетом
задачи:
- управление коммуникациями проектов компании (утп, визуализация, каналы)
- управление локальным маркетингом
- управление событийным маркетингом
- управление digital каналами (таргет, контекст, перфоманс, seo)
- управление направлением smm (инстаграм, тик - ток, , youtube и др))
- управление направлением производство контента (копирайт, фото и видео продакшн)
- управление процессом лидогенерации по направлениям банкеты и детские праздники
- управление репутацией компании (работа с отзывами)
- развитие программы лояльности (сбор данных, аналитика, кастомизированные предложения и т. Д. )
- управление crm маркетингом (воронки, рассылки, прогревы)
- внедрение сквозной аналитики
Условия работы
Работа в офисе:
- территориально: мо город люберцы (ближайшие станции метро: жулебино, лермонтовский проспект, котельники, некрасовка, лухмановская)
- ежегодные оплачиваемые отпуска;
- удобный график работы (обсуждаем)
Дополнительная информация
опыт работы: 5 лет
контактное лицо: галина витальевна
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании РЦ Космополис на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Московской области - 63300 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Московской области
