График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
вакансия компании: миэль-чехов наше агентство недвижимости является надежной, динамично развивающейся компанией, которая входит в состав ведущего игрока на российском рынке недвижимости - миэль.
обязанности
1. Составление описаний вакансий, размещение объявлений, первичный контакт с откликнувшимся кандидатом. 2. Подбор кандидатов для работы в риэлтерской и девелоперской деятельности. 3. Проведение собеседований, телефонных интервью и тестирований. 4. Выявлять сильные и слабые функции кандидатов, распознавать внутренний потенциал претендентов, повышать их квалификацию посредством стажировки, обучения и тренингов. 5. Составлять комплексную характеристику кандидата, определять его место в структуре организации, формировать профессиональные команды, внедрять систему наставничества, сопровождать кандидата в течение года по служебной лестнице и отслеживать результаты продаж. 6. Проводить постоянную оценку квалификации персонала, разработку программ повышения квалификации, приема экзаменов и зачетов. 7. Организация и проведение индивидуальных и групповых тренингов и занятий с кандидатами как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов. 8. Составление должностных папок, стандартов работы. 9. Ведение кадрового документооборота. 10. Предоставлять ежемесячный отчет руководителю компании по достижениям каждого кандидата. 11. Мониторинг рынка труда, ведение базы данных кандидатов, кадровое делопроизводство. 12. Организация культурно-массовых мероприятий внутри компании: поздравления сотрудников с днем рождения, проведение праздников и корпоративов, выездов на природу.
Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
знание основ психологии и схем работы с клиентами по этапам продаж - обязателен.
уметь самостоятельно продавать, обучать продавать и передавать кандидатам навыки продавать - легко, не навязчиво, играючи, а также устанавливать отношения доверия с клиентами, проводить переговоры, работать с возражениями.
высокая работоспособность, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата.
творческий подход к жизни и к работе, нестандартное мышление.
позитивный настрой, лидер по характеру, хороший психолог, отличный консультант, практикующий тренер.
четкая дикция, грамотная речь.
опыт подбора квалифицированных менеджеров в отделы продаж - обязателен.
опыт формирования отделов продаж сфере недвижимости и рекламы - обязателен.
опыт обучения и повышения квалификации менеджеров отдела продаж - обязателен.
опытный пользователь пк, оргтехники, интернета, skype, ms office
Условия работы
интересная, творческая, хорошо оплачиваемая сдельно-премиальная работа (оклад +%) по конечному результату, приносящая материальное удовлетворение и моральное удовольствие.
работа на территории работодателя - г. Чехов.
пятидневный рабочий день. Выходные - воскресенье, второй день - по согласованию.
график работы с 9. 00 до 18. 00, с плавающим обедом.
оформление по тк рф. Соц. Пакет.
выплаты стабильно два раза в месяц.
предварительная стажировка.
испытательный срок 3 месяца.
за результативную работу с кандидатами - предусмотрены бонусы.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Бизнес-образование / Тренинги» в Московской области - 29100 руб.
Сегодня вакансия Бизнес-образование / Тренинги требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бизнес-образование / Тренинги,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бизнес-образование / Тренинги в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бизнес-образование / Тренинги в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бизнес-образование / Тренинги в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бизнес-образование / Тренинги
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Бизнес-образование / Тренинги в Московской области
