График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Обязанности:- управление и мотивация сотрудников отдела, - проведение ежедневных планерок с постановкой задач, разбором ситуаций, звонков и тд, - подбор, обучение и адаптация новых сотрудников, - разработка, утверждение и постановка ежемесячных планов, - проведение переговоров и презентаций с ключевыми клиентами (заключение договоров с жк), - включение в работу: тренингов, мотивационных механик, утверждение скриптов, - анализировать результативность деятельности отдела с дальнейшей корректировкой с целью увеличения уровня продаж, - анализ и мониторинг рынка, - работа в crm, - ведение отчетности по работе менеджеров и контроль за заполнением менеджерами плановых показателей.
Условия работы
Агентство недвижимости "инком-гарант", дата возникновения апрель 2002 год. Основной спектр осуществления деятельности: оказание услуг по купле-продаже недвижимости, новостройки, вторичный рынок, аренда, коммерческая и загородная недвижимость. Основной принцип работы нашей компании - исполнять свои должностные обязанности так, чтобы клиент рекомендовал нашу команду всем своим знакомым и родственникам. В связи с расширением бизнеса по нескольким направлениям, ведем подбор руководителя отдела продаж, основной мотивацией в работе которого будет не только заработать, а желающего с нами учиться, развиваться, и быть примером для своей команды. Нам все равно на все ваши предыдущие регалии и достижения, нам нужно, чтобы все это вы достигли именно в нашей компании и с нашей, а может быть с вашей будущей командой. Условия:-оклад 100 000 рублей + %, также предусмотрена система квартальных премий, - график работы 5/2, -трудоустройство согласно тк рф- карьерный рост до директора компании
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: от 3 леттребования: требования:- успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж, в недвижимости или релевантных областях, - умение создавать/заниматься подбором/обучением/адаптацией и развитием новых сотрудников, - высокие коммуникативные данные, в том числе опыт личных продаж и грамотного ведения переговоров, - умение рационально использовать рабочий день, грамотно планировать выполнение задач, - опыт управления отделом от 5 сотрудников, - знание пк на уровне "уверенного пользователя", опыт работы в crm (битрикс, amocrm, topnlab) обязателен!- аналитический склад ума, - ответственность, стрессоустойчивость, желание расти, обучаться в профессиональной сфере. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Инком-Гарант на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Московской области - 100000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Московской области
