График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
•функциональные обязанности:обеспечение функционирования и развития корпоративной газеты; участие в формирование корпоративной и имиджевой политики; создание и развитие музея компанииредакционная деятельность:формирование редакционной политики;подготовка тематического плана корпоративной газеты;поиск и отбор материалов, соответствующих тематике корпоративной газеты;взаимодействие с авторами и внештатными редакторами по подготовке материалов; поиск новых авторов;мониторинг поступления, контроль качества и полноты получаемых материалов;литературное и техническое редактирование и корректирование материалов, оформление текстов в соответствии с внутренним стандартом;написание текстов для корпоративной газеты;участие в подготовке номера корпоративной газеты к сдаче в печать;контроль технологической схемы производства корпоративной газеты; предупреждение нарушений графика подготовки номера к печати. • участие в формирование корпоративной и имиджевой политики компании:разработка и реализация внутренней и внешней pr стратегии компании;организация и pr-сопровождение корпоративных и имиджевых мероприятий;инициация инфо поводов и обеспечение публикаций о компании в релевантных сми, организация интервью с руководством компании для сми;поиск инфоповодов внутри компании, написание и размещение публикаций для сотрудников во внутренних источниках информации;регулярный мониторинг сми на предмет упоминаний компании и брендов;подготовка текстов пресс-релизов, статей; работа со сми;участие в специальных проектах компании (внутренних и внешних);разработка дизайн-макетов оформительской и печатной продукции, выставочных стендов, рекламных материалов, каталогов, презентаций и т. Д. ;разработка визуальных концепций, фирменного стиля проекта или события;разработка и реализация маркетинговых активностей. Участие в выставках и конференциях;предоставление предложений по формированию подарков партнерам и контрагентам компа
Условия работы
Стабильная работа в производственной компании;-оформление в соответствии с тк рф;-своевременная и достойная заработная плата;-комфортные условия труда;-доставка к месту работы и обратно транспортом предприятия;-график 5/2.
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: • образование высшее (гуманитарный профиль);• опыт работы в сфере рекламы и маркетинга (приветствуется);• опыт написания текстов (пресс-релизы, статьи, smm контент и др);• отличное знание пк, adobe photoshop, adobe acrobat, corel draw и другие;• работа с фото и оргтехникой;• умение хорошо писать (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык, умение структурировать текст);• хорошие коммуникативные и презентационные навыки;• чувство стиля, развитый художественный вкус, декораторские навыки;• личностные качества: стрессоустойчивость, высокий уровень самооранизации, ответственность, умение работать в команде, исполнительность, внимательность к деталям, самостоятельность, четкость выполнения задач, активная жизненная позиция. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "БЕЛЛА" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Специалист» в Московской области - 58100 руб.
Сегодня вакансия Специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
