График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Оказывать психиатрическую помощь. Выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Соблюдать принципы врачебной этики. Руководить работой среднего и младшего медицинского персонала. Проводить санитарно-просветительскую работу среди обеспечиваемых и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, работу по пропаганде здорового образа жизни. Определять показания к виду последующей медицинской помощи: амбулаторной (лечебно-консультативная или диспансерное наблюдение), полустационарной или условиях стационара; при наличии показаний направить или организовать перевод больного в реанимационное отделение многопрофильной больницы, организовать диагностику, наблюдение, лечение и реабилитацию лиц, страдающих психическими расстройствами, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации на всех этапах оказания психиатрической помощи. Определять показания к неотложной госпитализации, а в необходимых случаях ее организует в соответствии с законодательством российской федерации. Осуществлять освидетельствование и госпитализацию больных в недобровольном порядке с соблюдением при этом всех предусмотренных законодательством процедур. Обеспечивать преемственность терапии больных в амбулаторных и стационарных условиях. Разрабатывать (совместно со специалистом по социальной работе) индивидуальные комплексные программы психосоциальной реабилитации больных и осуществлять их совместно с указанными специалистами на данном этапе помощи. Организовывать и дифференцированно привлекать больных к различным формам лечебно-трудовой деятельности. Выявлять признаки временной и стойкой (частичной или полной) утраты трудоспособности. Определять профессиональные ограничения-проводить первичную трудовую экспертизу через клинико-экспертную (ксэ) с представлением больного на мсэк. Проводить мероприятия по предупреждению рецидивов и осложнений заболевания, а также предупреждению общественно опасных деяний больных, давать рекомендации по поддерживающей терапии, трудовые и социально-гигиенические рекомендации больному и его родственникам. Оказывать психиатрическую помощь населению при чрезвычайных ситуациях. Вести всю необходимую медицинскую документацию. Проводить санитарно-просветительную работу. Составлять отчеты о своей работе и осуществлять анализ ее эффективности. Назначать и отменять ранее назначенные самим лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из изменяющегося состояния душевного и диагностического здоровья. Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и уходу за обеспечиваемыми, за содержанием их в надлежащей чистоте и опрятности. Осуществлять прием вновь поступающих на проживание в отделение, перевод в другое отделение учреждения или другое лечебно-профилактическое учреждение по согласованию с заведующим отделением.
Условия работы
Медицинская книжкасертификат специалиста по специальности "психиатрия"
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБСУ СО МО "Антроповский психоневрологический интернат" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Врач» в Московской области - 67300 руб.
Сегодня вакансия Врач требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Врач в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Врач в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
